雇佣法
雇佣法
就社会环境日催复杂下而进行不断修改的《雇佣条例》常常让企业措手不及，更带来意想不到的法律纠纷和不便。雇主必须熟悉香港的法律框架或向具有丰富经验的香港雇佣法律师寻求专业法律咨询以便及时取得切实可行的解决方案。
我们就争议性和非争议性的雇佣相关事宜、跨境或海外员工调动、人员流动、以及公司重组所引起的问题等提供全面的法律意见及服务；我们亦就雇主和雇员的权利和义务、从招聘起到终止雇佣关系后的所有人力资源相关的法律及法规等范畴提供战略及合规方面的法律意见。
服务领域
我们的服务包括但不限于下列范畴：
- 申请从中国及海外到香港工作的就业签证
- 草拟雇佣合同、员工手册、公司政策和行为守则
- 就与性别、残疾、家庭状况或种族有关的反歧视事宜提供法律意见和协助
- 就业相关的个人数据私隐事宜
- 工作安全问题
- 强积金相关事宜
- 调职和借调雇员
- 终止和解除雇佣关系
我们的优势
立即向杨杨寻求专业的雇佣法律咨询服务。我们的律师团队经验丰富，能协助您更有效率地管理公司人才。无论是海外企业希望进军香港市场，还是本地公司希望改善人才管理模式，我们的雇佣法律咨询服务都能配合您的独特需要，协助您游刃有余地应对香港复杂的法律体制，有效预防潜在的法律纠纷，保障您的法律权益。
专业团队
业务领域
企业和商业事务
企业融资
兼并与收购
私人财富、家族资产传承、信托架构
基金及私募股权
争议解决
重组及破产清算
遗嘱及遗产承办
中国委托公证
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